黑龙江省人民检察院
加格达奇区人民检察院
加格达奇区人民检察院注重平时考评增强考评效果
时间：2021-07-30
来源：办公室
作者：刘业鹏
录入：卫桐
审核：梁怀奇
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加格达奇区检察院在检察官业绩考评工作中，注重平时考评，积累检察官业绩，既保证了业绩考评的客观公正，又避免了年末集中考评“落项丢分”。
一是进一步完善考评指标的设定。在办案质量上，突出定性、认罪认罚适用、法院判决结果等指标，通过案件质量评查，对办案质量进行全方位监督；在办案效率上，突出办案时限（案-件比）管理，既体现办案的绝对数量，也关注案件的难易程度，设置不同的权重。通过统一应用系统，对案件进行流程监控，对发现的问题及时予以督办、整改；在办案效果上，通过案件跟踪回访、社会舆论调查，评估办案的社会效果、政治效果、法律效果。
二是及时对“其他”工作进行考评。对领导干部抓队伍建设“一岗双责”责任制的落实情况，检察官参加党史学习教育、队伍教育整顿情况，参加业务培训情况，完成调研（案例分析）情况，参加其他劳动、会议等情况，纳入考评范围，及时进行考评计分，以备“秋后算账”。
三是对发现的问题及时予以提示整改。在平时的考评中，对通过各种方式发现检察官在办案、工作中存在的问题，及时通过预警、提示、警示、督办等方式，进行整改补正，达到通过业绩考评提高各项检察工作质量的目的。
一是进一步完善考评指标的设定。在办案质量上，突出定性、认罪认罚适用、法院判决结果等指标，通过案件质量评查，对办案质量进行全方位监督；在办案效率上，突出办案时限（案-件比）管理，既体现办案的绝对数量，也关注案件的难易程度，设置不同的权重。通过统一应用系统，对案件进行流程监控，对发现的问题及时予以督办、整改；在办案效果上，通过案件跟踪回访、社会舆论调查，评估办案的社会效果、政治效果、法律效果。
二是及时对“其他”工作进行考评。对领导干部抓队伍建设“一岗双责”责任制的落实情况，检察官参加党史学习教育、队伍教育整顿情况，参加业务培训情况，完成调研（案例分析）情况，参加其他劳动、会议等情况，纳入考评范围，及时进行考评计分，以备“秋后算账”。
三是对发现的问题及时予以提示整改。在平时的考评中，对通过各种方式发现检察官在办案、工作中存在的问题，及时通过预警、提示、警示、督办等方式，进行整改补正，达到通过业绩考评提高各项检察工作质量的目的。
